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Projet associatif

lE PROJET ASSOCIATIF

Les missions de l’APEI de Chambéry

apei-chambery-militant

Une association militante

apei-chambery-gestionnaire

Une association gestionnaire

apei-chambery-garante

Une association garante de la qualité de l’accompagnement

apei-chambery-innovant

Une association innovante

Nos valeurs

PROFESSIONNALISME

  • Mener ses actions en ayant toujours à l’esprit l’objectif central d’accompagnement des personnes accueillies
  • Savoir prendre du recul sur les situations et les analyser
  • Travailler en équipe en s’appuyant sur les compétences de chacun et en étant solidaires face aux difficultés
  • Se former

RESPECT

  • Connaitre et reconnaître l’autre (différences, compétences, droits)
  • Être exemplaire en adoptant des comportements conformes aux valeurs associatives, en interne et en externe
  • Prendre du temps et écouter chacun avec la même attention et disponibilité

RESPONSABILITÉ

  • Faire confiance et favoriser l’autonomie en restant en soutien
  • Assumer ses décisions et les décisions collectives
  • Rendre compte régulièrement et avec discernement

ENGAGEMENT

  • Risquer, innover, inventer, rendre possible (avec mesure, dans un cadre collectif et dans l’intérêt des personnes accompagnées)
  • Donner du sens et favoriser l’engagement collectif par des objectifs partagés et un climat convivial
  • S’impliquer pleinement dans les actions que l’on mène
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Les orientations
de L’APEI de Chambéry

  • Construire une maison qui permette à chacun de s’épanouir
  • Agir pour une société « inccueillante »
  • Instaurer une dynamique associative ouverte et ancrée sur le territoire

Pour plus de précisions, retrouvez notre projet associatif global à télécharger ici

Démarche éthique
Et responsable

La démarche éthique initiée dans le cadre du Projet Associatif Global (PAG) s’appuie sur la recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé : « le questionnement éthique dans les établissements sociaux et médico-sociaux » et contribue à la politique d’amélioration continue et de bientraitance voulue par l’Association.

Elle est formalisée dans un document APEI « Comité Ethique et principes de constitution ». Il a pour but, de veiller au respect des valeurs fondamentales de l’Association, d’offrir un espace d’échange collégial, de questionnement en toute liberté.

Le Comité Ethique est saisi de toute question éthique :

  • Relative aux situations des personnes accueillies dans les établissements et services de l’APEI de Chambéry,
  • Susceptible d’interroger l’organisation, le fonctionnement et la vie de l’Association.
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Documents