Remplir son objectif d'emploi 

Si vous avez plus de 20 salariés, vous avez une obligation d'emploi de travailleurs handicapés que vous devez remplir à hauteur de 6 % de la manière suivante :

  • Embaucher plus de 6 mois des travailleurs handicapés ayant une reconnaissance (RQTH) de la CDAPH.
  • Sous-traiter du travail ou des services à un ESAT ou une EA
  • Donner du travail de votre cœur de métier :
          * déléguer un service (nettoyage, restauration)
          * confier des tâches : imprimerie, magasinage, mailings, envois, affranchissement...
          * louer une salle pour vos formations, réunions, séminaires...
          * intégrer provisoirement des travailleurs handicapés venant d'ESAT. Le poste est étudié et aménagé avec l'aide de l' ESAT et le travailleur handicapé est accompagné et soutenu par un chargé d'insertion à un rythme et des modalités précisés dans le contrat de mise à disposition ou dans une convention de stage. 
  •  L'obligation peut aussi être remplie par le versement d'une contribution pour la totalité ou pour le différentiel manquant. Les entreprises ne faisant aucune démarche pour intégrer des travailleurs handicapés peuvent voir leur contribution augmenter très fortement. 

C'est l'AGEFIPH qui reçoit les contributions de l'obligation d'emploi. Ces sommes sont versées aux travailleurs handicapés et aux entreprises afin de les aider à aménager des postes et à intégrer des travailleurs handicapés.

  1. Pour sous-traiter à un ESAT,
  2. Pour accueillir un stagiaire handicapé,
  3. Pour intégrer un travailleur handicapé,
  4. Pour intégrer une équipe de travailleurs handicapés

Contact: esat@apeichambery.com