Etablissement et Services d'Aide par le Travail

1/ Le mot du directeur

Notre mission est d’accompagner la personne en situation de handicap en vue de son intégration sociale et professionnelle et de son épanouissement.

L’ESAT du Nivolet a à cœur de répondre à cette mission sociale en proposant des activités à caractère professionnel répondant aux besoins et aux capacités des personnes que nous accueillons. Ces activités font référence à des filières métiers dans différents secteurs d’activité : blanchisserie, entretien d’espaces verts, conditionnement, montage, logistique, routage de documents en nombre, collecte/tri/recyclage de papiers de bureau, destruction de documents confidentiels, numérisation de documents, restauration, entretien des locaux, papeterie. L’ESAT propose également des mises à disposition en milieu ordinaire, individuelles ou sous la forme d’un détachement d’une équipe avec un encadrant.

Pour répondre toujours mieux à l’évolution des besoins des personnes accueillies et fortement engagé dans une démarche d’amélioration continue de nos prestations, l’ESAT du Nivolet a défini dans son projet d’établissement des orientations sur lesquelles la direction et l’équipe de professionnels de l’ESAT sont fortement mobilisés. Voici quelques unes des réalisations les plus récentes :

  • En janvier 2015, nous avons ouvert un atelier de transition en partenariat avec le Service d’Accueil de Jour dans l’objectif d’améliorer les périodes de transition dans le parcours des personnes accueillies : entrée en ESAT, départ en retraite, réorientation vers un autre établissement…
  • Nous avons poursuivi l’amélioration de nos conditions d’accueil au niveau de nos locaux avec la construction du  nouveau bâtiment Berlioz sur les Hauts de Chambéry accueillant les activités du « pôle papier » en janvier 2016 et la réhabilitation du bâtiment Larzac qui accueille les équipes de la Revériaz depuis août 2016.
  • Nous avons mis en place de nouvelles activités à caractère professionnel adaptées aux besoins des personnes accueillies et prenant en compte la réalité de notre environnement économique : collecte/tri/recyclage de papiers de bureau, destruction de documents confidentiels, numérisation de documents.

Aujourd’hui la direction et les équipes continuent à se mobiliser autour des orientations suivantes :

  • La poursuite de l’adaptation de nos prestations en lien avec l’évolution de notre public, en intégrant notamment le vieillissement des personnes accueillies à l’ESAT et l’évolution de la nature du handicap (handicap psychique, autisme),
  • La valorisation des compétences des personnes que nous accueillons, avec notamment développement de la Reconnaissance des Savoir-Faire et des Compétences (RSFC),
  • L’amélioration de l’accessibilité des documents et des locaux (facile à lire et à comprendre, signalétique,…),
  • La poursuite de notre ancrage dans le territoire avec la volonté de nous ouvrir toujours davantage sur notre environnement.

Pour accomplir sa mission, l’ESAT a besoin de l’appui de ses différents partenaires, et notamment de ses partenaires économiques.  
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins de prestations. L’ensemble de nos équipes est engagée depuis de nombreuses années dans une démarche qualité ISO. Satisfaire aux exigences de nos clients, maintenir leur confiance, développer de réelles relations de partenariat avec nos clients : des atouts que nous avons à cœur de développer. Nous vous engageons à nous rejoindre et à participer ainsi à notre mission d’accompagnement social. Vous pouvez, si vous le souhaitez, télécharger notre plaquette commerciale ici.

Vous trouverez sur cette page des informations détaillées sur l’établissement. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.

Bonne lecture à vous !

Le Directeur : Laurent CRETEUR 

 2/ Présentation administrative de l’établissement

L’ESAT du Nivolet est agréé pour 237 places et accueille des personnes en situation de handicap mental bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), et d’une notification d’orientation en ESAT, délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).

Prenant en compte les besoins des personnes, l’ESAT a vu, ces dernières années, se développer fortement l’accueil à temps partiel. C’est aujourd’hui plus de 250 personnes que nous accompagnons au quotidien dans nos locaux situés à Chambéry le Haut, 143 rue du Larzac.

 3/ Les Activités et le fonctionnement :

La CDAPH oriente vers les ESAT les personnes en situation de handicap ayant une capacité de travail inférieure à un tiers de la capacité d’une personne valide ou ayant besoin d’un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux, ou psychologiques.

L’ESAT permet aux personnes accueillies :

  1. d’exercer des activités à caractère professionnel adaptées à leurs capacités et aspirations.
  2. de bénéficier de toutes actions d’entretien des connaissances, de formations professionnelles et de soutiens susceptibles de favoriser le développement de leurs compétences et de leur parcours professionnel.

 L’ESAT du Nivolet propose diverses prestations :

  • Prestation 1 : Fournir une activité à caractère professionnel
  • Prestation 2 : Promouvoir le parcours de la personne accueillie en ESAT en élaborant avec elle son projet personnalisé
  • Prestation 3 : Proposer à la personne accueillie des actions de formation permanente et d’aide à la participation sociale
  • Prestation 4 : Assurer une vigilance adaptée en matière de bientraitance, de santé, de sécurité et de conditions de travail
  • Prestation 5 : Accompagner les personnes accueillies « mises à disposition » en milieu ordinaire de travail
  • Prestation 6 : Proposer à la personne accueillie un accompagnement médico-psycho-social dans son environnement de travail
  • Prestation 7 : Accompagner les personnes accueillies dans les périodes de transition de leur parcours
  • Prestation 8 : Proposer une prestation de restauration
  • Prestation 9 : Proposer une prestation de transport
  • Prestation 10 : Accueillir des stagiaires

Chaque personne est accueillie au sein d’un atelier de 6 à 15 personnes selon les activités, chaque équipe étant encadrée par un moniteur d’atelier.   
Les ateliers sont regroupés par bâtiment, sous la responsabilité d’un chef d’atelier ou d’un chef de service. Voici les activités proposées avec leur localisation :

Bâtiment Châtaigniers :

  • Blanchisserie industrielle, norme RABC : 2 équipes,
  • Mise à disposition : 2 équipes,
  • Atelier de transition (travaux de sous-traitance, production de savons) : 1 équipe,
  • Prestations de service - entretien des locaux de l’ESAT : 1 équipe.

Bâtiment Larzac :

  • Sous-traitance (conditionnement, montage) : 5 équipes,
  • Logistique : 1 équipe,
  • Espaces verts : 3 équipes qui interviennent sur site client.

Bâtiment Berlioz (pôle papier) :

  • Routage : 2 équipes,
  • Collecte/tri/recyclage des papiers de bureau, destruction de documents confidentiels : 1 équipe,
  • Numérisation de documents : 1 équipe.

    Le pôle papier accueille également l’Imprimerie de Savoie, Entreprise adaptée de l’APEI de Chambéry.

Bâtiment Restauration :

  • Prestations de service – restauration : 1 équipe.

 

Notre établissement est ouvert toute l’année selon les activités (hors week-ends et jours fériés).

Horaires d’accueil : de 8h00 à 17h00 du lundi au jeudi, 8h00 à 13h00 le vendredi.

Chaque travailleur bénéficie de 25 jours ouvrés de congés payés par an, plus 3 jours mobiles laissés à l’appréciation de l’établissement.

 

4/ Le projet d’établissement :

Les fondamentaux du projet d’établissement de l’ESAT :

Le projet d’établissement de l’ESAT sera mis en ligne prochainement.

 

5/ Organigramme: en savoir +

 

6/ Modalité d’admission :

Vous souhaitez intégrer l’ESAT du Nivolet.

  1. Vous devez au préalable obtenir une notification d'orientation ESAT délivrée par la CDAPH.  
    Pour se faire, vous devez vous adresser à : La MDPH au 110 rue Sainte Rose 73000 CHAMBERY Tél. : 04 79 75 39 60  // fax : 04 79 44 51 08 
     
  2. Vous devez ensuite nous adresser une demande d’admission (courrier simple) en joignant la copie de votre notification d'orientation ESAT.
    Adressez votre demande à : ESAT du Nivolet - APEI de Chambéry, Service d'Appui à l'Accompagnement (S2A), 143 rue du LARZAC 73000 CHAMBERY-LE-HAUT.     Tél : 04 79 72 47 23 // Fax : 04 79 72 08 34
     
  3. Une rencontre avec la psychologue et l’assistante sociale de l’ESAT est organisée ultérieurement.
     
  4. Une commission d’admission se réunit tous les 6 mois afin d’étudier l’ensemble des demandes d’admission.
     
  5. Vous recevez ensuite un courrier de réponse.
     
  6. Pour préparer l’admission, nous vous enverrons un dossier d’admission à nous renvoyer complet à l’adresse ESAT du Nivolet - APEI de Chambéry, Service d'Appui à l'Accompagnement (S2A), 143 rue du LARZAC 73000 CHAMBERY-LE-HAUT.

7/ Contacts :

Directeur  d’Etablissement :

          Tel. 04 79 72 31 47 Fax 04 79 72 08 34

Chef de Service - Service d'Appui à l'Accompagnement (S2A):

Assistante Sociale :

Chefs d’atelier:

  • M. HALBERT Ludovic (ateliers espaces verts, sous-traitance, logistique) - ludovic.halbert@apeichambery.com
    Tel. 04 79 72 31 47 Fax 04 79 72 08 34
  • M. FERRAND Bruno (ateliers blanchisserie, mise à disposition, atelier de transition) - bruno.ferrand@apeichambery.com
    Tel. 04 79 72 31 47 Fax 04 79 72 08 34 
  • Mme VOISIN Dominique (ateliers routage, collecte/tri/recyclage papiers de bureau, destruction de documents confidentiels, numérisation, papeterie) - dominique.voisin@apeichambery.com
  • Tel. 04 79 72 31 47  Fax 04 79 72 08 34

Coordinateurs de l’accompagnement personnalisé :

 

Commerciaux :

 

8/ Le Conseil à la Vie Sociale en savoir + 

Rappel de son rôle :

L’article D311-15 du CASF fixe le champ d’action du CVS et son mode d’intervention :

Le conseil donne son avis et peut faire des propositions sur toute question intéressant le fonctionnement de l’établissement ou du service notamment sur l’organisation intérieure et la vie quotidienne, les activités, l’animation socioculturelle  et les services thérapeutiques, les projets de travaux et d’équipements, la nature et le prix des services rendus, l’affectation des locaux collectifs, l’entretien des locaux, les relogements prévus en cas de travaux ou de fermeture, l’animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ces participants ainsi que les modifications substantielles touchant aux conditions de prise en charge.

Les membres qui le constituent :

Président :  M. PECHE

Vice-président :  M. GIRAUDEAU

 

 Le lien messagerie :  cvs.esat@apeichambery.com

 

9/ Liens utiles

MDPH : www.mdph73.fr

Circulaire 3B :   http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2013/04/cir_36869.pdf

Charte des libertés et droits des personnes accueillies : http://social-sante.gouv.fr

Collectif des ESAT et EA de Savoie : http://esat-ea-collectif73.fr

Plaquette commerciale : http://esat-ea-collectif73.fr